福利厚生制度

安心して仕事に集中していただく為に

挑戦を応援する制度

■ 資格支援制度

資格取得のための費用を会社が負担させていただきます（一部条件あり）。
また、講座受講支援を通じて、専門知識を深めたり、新しいスキルを身につけたりする環境を整えています。
社員の「学びたい」「挑戦したい」という意欲を大切にし、キャリアアップに繋がる機会を全面的にバックアップ。取得費用等の負担を軽減しながら、自己成長を感じられる制度です。
宅地建物取引士（宅建）や不動産コンサルティング技能登録、賃貸不動産経営管理士など、関連資格取得のサポートも行います。

■ リーサム養成講座

リーサム養成講座は、不動産投資や資産運用に関心がある方を対象に、不動産コンサルティングの基礎から実務に必要なスキルを体系的に学べる講座です。不動産投資のプロフェッショナルとして活躍するために必要な知識や実践力を身につけることを目的としています。
また当社所定の資格と要件を満たした社員は、不動産経営の国際ライセンスであるCPM®️（公認不動産経営管理士）を受講することができます。国際水準の理論を体系的に学び、理論と実務の両方を備えた不動産コンサルタントを目指すことができます。

■ 各種セミナー・出版物

CFネッツのコンサルタントが提供する人気セミナーに、すべて無料でご参加いただけます。さらに、当社が主催する国内優良企業視察ツアーや海外優良企業視察ツアーなど、貴重な学びの場を無料でご提供します。また、本人の希望や意欲次第では、書籍の執筆・出版にも挑戦できます。専門知識を深めるだけでなく、それを発信することで新たなステージへと踏み出す機会も得られます。

■ 海外支援制度

当社では、社員の成長と視野の拡大を目的に、毎年海外研修を実施しています。この研修は、会社全額負担で参加可能なため、費用を気にせずスキルアップに専念することができます。

研修内容の一例
2024年度には、アメリカ・ロサンゼルスで以下のプログラムを実施しました
・不動産関連グループ会社の皆様との交流
・業務内容の研修と実践的な知識の習得
・現地の取扱物件の見学

さらに、当社はリログループの「世界冒険ファンド」にも参加しています。このプログラムでは以下のような体験が含まれます
・海外版資産運用エキスポや賃貸住宅フェアへの参加
・サンフランシスコにてGoogle本社、Apple本社、スタンフォード大学の見学
・現地の日本人起業家との交流
これらの経験を通じて、グローバルな視点を養い、国際的な不動産市場における知識と実践力を深めることが可能です。

■ リロクラブ

リロクラブは、従業員の働きやすい環境作りや生活支援を目的としたサービスです。例えば、レジャー施設や宿泊施設の割引、健康増進サポート、育児・介護支援などがあります。他にも

＜宿泊・旅行サポート＞
提携先のホテルや旅館、レジャー施設を割引価格で利用できる特典を提供します。家族旅行や出張時のコストを抑えることができます。

＜健康増進・ヘルスケア＞
健康診断やスポーツクラブの利用、オンラインフィットネスなど、従業員の健康維持を支援するプランが充実しています。

＜育児・介護支援＞
保育園やシッターサービスの紹介、介護用品のレンタルや介護施設の利用支援など、家庭の負担を軽減するサポートがあります。

＜自己啓発・スキルアップ＞
資格取得や語学学習、キャリアアップのためのオンライン講座やセミナーの割引サービスを提供しています。

---- サンクスカード----

リロクラブの「サンクスカード」は、同僚や上司、部下への「ありがとう」や感謝の気持ちを簡単に伝えられる仕組みで、職場のコミュニケーション活性化やエンゲージメント向上を支援する福利厚生サービスです。カードの送受信によりポイントが付与される仕組みがあり、貯まったポイントはリロクラブの提携サービスで利用可能な商品やサービスと交換できます。

健康・暮らしを守る制度

■ 出生時育児休業

当社では、以下の条件を満たす社員が出生時育児休業制度をご利用いただけます。
利用条件：
・入社1年以上であること。
・お子さまが1歳に達する日を超えても雇用関係が継続することが見込まれること。
・1週間の所定労働日数が3日以上の社員であること。
また、この制度は実際に多くの社員に利用されています。昨年と今年で合計3名がこの育児休業制度を活用しました。

■ 住宅購入支援制度

当社の住宅購入支援制度は、従業員の皆さまに対して、安定した住環境を提供し、生活の質向上をサポートする福利厚生制度です。対象としては、当社が管理している物件を利用している従業員（年数の規定あり）を対象に、住宅購入に必要な資金を一部支援するプログラムです。これにより、将来の住まい選びに対する不安を軽減し、安心して新しい一歩を踏み出せるようお手伝いをいたします。支援内容や条件については、個別に応相談で、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟なサポートが提供されます。